경력직 면접 질문 quot;같이 일하기 힘든 사람은quot; Best 답변๑•‿•

일하기#미국주식답변힘든면접경력직 면접 질문, "같이 일하기 힘든 사람은?" Best 답변

 

​반갑지요.나쁘지않은 일 찾을 땐 인크루트 에요..​​요번 시간은 면접에서 많이 나오는 질문 중 하나인 '같이 일하기 힘든 사람' 혹은는 '같이 일하기 힘든 상사'에 대해 묻는다면 어떻게 대답을 해야 할지 알아보도록 하겠숩나더.​직장생활을 하다보면 같이 일하고 싶지 않은 유형의 사람이 있을 텐데요. 예를들자면 술을 억지로 권유하는 사람, 개인적인 일을 시키는 사람, 주말 등산을 가자고 하는 사람, 칼퇴 후 톡 메시지 보내는 사람, 꼰대 같은 상사 등 나열을 하자면 우리 모두가 수없이 답변 할 수가 있답니다.​그러나 면접장에서 저렇게 대답을 한다면 절대 나쁘지않은 답변이 될 수 없어요.. 그렇다면 경력직 면접 질문으로 자주 나오는 이 질문들에 대해 어떻게 답변을 한다면 나쁘지않은지와 반대로 좋지 않을지 알아보도록 하겠어요..​​

​경력직 면접 질문 : 같이 일하기 힘든 사람?​​■ Worst 답변​ex) "개인적인 일을 시키는 상사에요.. 기업는 업무를 하는 곳이기 때문 에 개인적인 일을 시키면 안된다고 걱정해요. 저 혹은한 후배에게 개인적인 일을 부탁하지는 않을 것에요.."​ 지원자의 답변처럼 직장에서 후배에게 개인적인 일을 시키는 것은 당연히 옳은 행동은 아닙니다. 그렇지만 10년 이상 기업생활을 하고 개인적인 일을 부탁받을 때가 단한번도 없을 수는 없어요.. 진짜 사소하고 작은 부탁을 받을 때도 있는데 이러한 것들 모두를 잘못으로 취급하는 태도로 보일 수 있으며 팀장급 이상인 면접관 입장에서는 듣기 나쁘지않은 소리는 아닐 수 있을 수 있다!.​​

​ex) "저는 술을 억지로 권유하는 상사에요.. 저는 술을 잘 못마시기 떼문에 회식자리에서 술을 억지로 권유하는 상사는 조금 힘들 것 같어요.."​ 이런 답변 역시 틀린 말은 아니예요. 그렇지만 사업자생활은 조직생활로 회식자리를 무자격 피할 수 없으며 술 권유를 거절하는 것은 그때 한다면 되는 것이예요. 면접장에 회식을 괜찮아하는 면접관이 있었다면 지원자의 답변에 인상을 찌푸릴 수 있을 수 있다!.​​

​경력직 면접 질문 : 같이 일하기 힘든 사람?​■ Best 답변​사실 같이 일하기 힘든 사람에 대한 질문을 너무 확고하게 답변 해버리면 개인주의적이고 자기 주장이 강한 사람으로 보일 수 있답니다. 그렇기 때문 에 이런 질문에는 밑밥을 한번 깔아주고 시작하는 것도 나쁘지않은데요. 예를 2가지만 들어볼겠어요..​ex) "제가 입사를 한다면 조직 문화와 주변 분위기에 맞춰 나가는 것이 제일 우선이라고 고심해요. 조직생활은 제가 해왔던 대학생활, 대외활동 처럼 저와 맞는 사람과만 함께 할 수 없기 때문이라해요. 그렇지만 면접관님께서 질문하신 것에 콕 찝어서 답변을 해야했다면, 저는 “고객관점에서 보지 않는 사람” 이라고 하겠어요..​마케팅 혹은는 영업전략을 세울 때 고객관점에서 바라보지 않다면 실패할 가능성이 많이 크다고 생각해요. 반대로 생각한다면, 저도 그렇고 우리 팀도 모두 고객관점에서 늘 생각하고 새롭게 전략을 시도하는 팀원들과 일을 하고 싶어요.!"​ 앞서 말한바와 같이 우선적으로는 조직생활에 융화될 것이라는 점을 강조하고, 뒤에 함께 일하기 힘든 사람을 언급했어요.. 특히나 ‘고객 관점에서 보지 않는 사람’은 사업자나 팀에 있어서 넓은 도움이 되지 못하고, 오히려 영업전략을 세우는데 방해가 되기도 해요. 그렇기 때문 에 팀장급 이상인 면접관 입장에서는 고개를 끄덕이고 똘똘한 지원자라고 걱정할 것에요..​한 타임 쉬고 아래 이어서 경력직 면접 질문 자주 나오는 같이 일하기 힘든 사람 예시를 더 보도록 하겠어요..​​

​ex) "기업나 팀보다 개인만을 중시하는 사람에요.. 실제로 제가 디자인기업 인턴생활을 한다면서 성수기철이라 팀 전체가 바쁜 상황이었는데, 휴가를 가버린다거나 자신에게 힘든 일은 다른 사람들에게 은근슬쩍 넘기며 칼퇴해버리는 직원도 있었어요..​사업자 생활은 조직생활이기 떼문에 늘 우리 사업자와 팀이 우선되어야 한다고 고심해요. 개개인마다 조금만 더 사업자와 팀을 고심하고, 함께 성과를 창출하고자 한다면 팀웍이 자동으로 나쁘지않아지고 개개인도 더 발전할 수 있다고 고심해요."​ 일단 자신의 경험을 언급한 것부터 나쁘지않은 답변에요.. 어느 사업자를 가든 혼자서 일을 할 수는 없는데요.. 팀이 있고, 지점이 있고 권역, 그룹 등 수 없이 많은게 연결되어 있는 조직이기 때문 에 개인주의적인 사람은 나쁘지않은 평가를 받지 못한답니다.​특히나 면접관들은 높은 직책의 직원들이기 때문 에 더더욱 팀과 사업자를 중시한답니다. 그렇기 때문 에 지원자 역시 팀과 조직, 사업자가 우선이라는 모습을 보여줄 수 있는 나쁘지않은 답변에요..​​

​지금까지 알려드린 경력직 면접 질문 중 같이 일하기 힘든 사람에 대한 답변을 요약하자면 첫번째 부정적인 답변을 이끌어 내려는 질문에는 살짝 밑밥을 까는게 중요해요. 두번째 면접관 입장에서도 원하지 않는 사람을 답변 방향으로 잡아야 해요. 세번째 자기자신의 경험까지 짧게 덧붙일 수 있다면 금상첨화 랍니다.​마지막으로 면접 준비에 있어 조금이나마 도움을 더 드리자면 취업포털 인크루트 자료실에 직종별로 면접에서 자주 출제되는 질문들이 어떠한 것들인지 알고 싶은 분들은 자료를 다운로드 받아 준비해 보길 바라며 이만 마치도록 하겠어요..​​​

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